인재경영
장형기업의 열정적 인재가 희망의 내일을 건설하겠습니다.
Human Resources Management
인재경영
사람이 먼저인, 사람 중심의 기업
장형기업은 다양한 인재육성 교육과 정책을 실시하는 것은 물론 체계적인 인사제도 운영을 통하여 모두가 교육, 승진, 보상 등에 공정한 평가와 기회를 보장 받을 수 있도록 지원하고 있습니다.
장형기업 4C 인재상
Challenger
도전형 인재
Creator
창조형 인재
Communicator
소통형 인재
Collaborator
협력형 인재
- 인재경영 목표
- 정직함과 경쟁력을 갖춘 현장 실무형 전문인력 육성
- 인재육성 전략
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JH Spirit Leadership Professionality Innovation - 핵심가치 내재화
- 일의 기준과 원칙
- 일체감/공동체의식- 리더십 실행력 강화
- 맞춤형 육성체계 구축
- 현장실무형 전문가육성- 전문직무역량 강화
- 경영현안과제 수행
- 계층별 역량 강화- 상생의 노사관계 유지
- 무재해 작업현장 실현
- 제도·시스템·운용 혁신
인재육성관리 5대 시스템
“최고의 인재가 최고의 기업을 만든다.”는 일념으로 개발한 장형기업의 인재육성관리 5대 시스템은 장형의 미래를 이끌어갈 핵심인재 탄생의 요충지로 거듭나고 있습니다.
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System 1
평등교육
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System 2
공정인사
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System 3
역량중심보직
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System 4
성과보상
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System 5
교육훈련
인재경영을 위한 교육훈련
| 교육훈련시간 : 100시간/년,인 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 공통교육 | 직장예절 교육 | 이미지 교육 | 지식마일리지 교육 | 커뮤니케이션 교육 | 독서수당 제도 |
| 경영교육 | 팀장 리더십 교육 | 업무혁신 교육 | 기회선점 교육 | 북스MBA 교육 | 승급자 교육 |
| 직무교육 | 직무별업무 혁신 교육 | 직무별자격증 교육 | 관리직ERP 교육 | 직무별기술 교육 | 현장중심 안전 교육 |
직무별업무 혁신교육
현장직 ERP교육
행복한 삶의 추구
윤리경영 주요 추진활동
성별, 학력, 연령, 출신 등 모든 차별을 없앤 능력위주의 인재경영을 제도화 하여 모두가 교육, 승진, 보상 등에 공정한 평가와 기회를 보장 받을 수 있도록 지원하고 있습니다.
리더십 역량강화
장형기업 임원 육성 중단기 로드맵 수립 및 실행
맞춤형 리더십 교육 실현(임원,팀장, 현장책임자 등)
차세대 리더 중심의 워크샵 및 합숙교육 시행
조직간 소통, 리스크관리 강화
임직원 교육에 소통모듈 탑재로 조직간 소통 실현
위기인식 모듈 개발 및 실시로 위기관리 역량 강화
역량중심 교육컨텐츠 개발
공통직무역량 중심의 계층별교육 실시
건설기술, 안전관리, 품질관리, 윤리경영 교육개발
어학역량 강화(기초영어, 실무영어, 전략언어 등)
제도 및 인프라 구축
사무기술직 신입사원 전사 OJT 시스템 도입
학습자를 위한 체계적 교육지원 시스템 도입